オーパスワンは、SMBのビジネス＆システムのコンサルティング企業です。

スポーツ選手でもないのにコーチングを受けるなんていうのはそんなに普通のことではないのです。

トレーニングではなくコーチングを受けるということは、能動的（アクティブ）でなければならず、前向きでなければならず、相当真剣に自らについて考えられないと能力が向上しません。

だから、何よりも謙虚で素直じゃないとコーチングを受けても自ら多くの「気付き」を発見することがままならないのです。

それでも、コーチングを受けることで、自らを客観視し、冷静でいて目的意識を持ち、実行する力を増やすことができるのですから、社内で上になればなるほどコーチングを受ける理由が出来てくると言うものです。

オーパスワンはそんな方々にクライアント様の成功をお手伝いするために、以下を達成すべくサービスを提供しています。

・Passion (情熱)
・Creativity (創造性)
・Business Acumen (ビジネス感覚)
・Tenacity (粘り強さ)
・Building Relationships & Networking (人間関係とネットワークの構築)
・Vision (未来への構想)
・Competitiveness (競争力)
・Cash Funding (資金)
・Inspiration & Charm (インスピレーションと人間的魅力：カリスマ性)
・Right Time (最適なタイミング)
・Risk Taker (リスクを取る人)

Coming Soon

ビジネスは、相手のいる交渉事ですから、いつも予定通りに事が進むということはありません。それが外国企業となれば尚更です。ある条件が提示された時に、それが自らが意図するものと違っても問題なく会話や交渉を進めるためには訓練が必要です。

発想力を伸ばす

想像力を伸ばす

客観力を伸ばす

オーパスワンのトレーニングは大きく分けて３つです。

パッション

SMBの企業競争力を高めるなら、社員とマネジメントチームが一体となった情熱（パッション）を持たずして成功は見えてきません。

・プレゼンテーション
・マインドマップ情報共有
・自らのノウハウを全てさらけ出す勇気はありますか？
白黒つける
・Yes / Noを決めることは簡単ですか？

スキル

マルチタレント
・御社の40代いや50代以上の方のタイピングスピードは？
・他言語・他文化の理解
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Information Leteracy

・ITリタラシー
    ・知識編
    ・操作編
職責の境界線
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